A munka szerves része életünknek, és ennek megfelelően számos kérdés fogalmazódik meg az emberekben a velük megtörtént munkahelyi helyzetekkel kapcsolatban. Ezekben a kérdésekben nyújt segítséget a munkajogi tanácsadás.
A munkajogi szabályozás rendkívül összetett és szerteágazó. Más szabályok vonatkoznak a vállalkozói szektorban, és más a közszférában dolgozókra. Az anyagi jogi szabályok különbözőségén túl a jogviták esetén sem egységes az eljárásrend: a munkajogviszonyból és a közalkalmazotti jogviszonyból eredő viták során a polgári perrendtartás szabályai, míg a közszolgálati tisztviselői és a kormányzati szolgálati jogviszonyból fakadó jogviták esetén a közigazgatási perrendtartás szabályai szerint kell eljárni.
Ebben a szerteágazó jogszabályi környezetben az egyes jogviszonyokra vonatkozó szabályok értelmezésében és az adott jogi probléma megoldásában, valamint a helyes pervitelben rendszerint szükséges lehet megfelelő ismeretekkel és tapasztalattal rendelkező jogi képviselő.

Munkajogi ügyvédként vállalunk teljes körű munkajogi tanácsadást, illetve jogi képviseletet mind munkavállalók, mind munkáltatók részére.

Munkajogi tanácsadás, munkajogi ügyvédi szolgáltatások munkavállalóknak

  • munkaszerződés véleményezése,
  • munkáltatói felmondás jogszerűségének vizsgálata,
  • munkajogi tanácsadás.

Munkajogi ügyvédi szolgáltatások munkáltatóknak

  • munkaszerződés készítése, aktualizálása, véleményezése
  • belső szabályzatok véleményezése,
  • felmondás, azonnali hatályú felmondás, közös megegyezéssel történő munkaviszonyt megszüntető okirat készítése,
  • munkajogi tanácsadás.

Amennyiben munkajogi tanácsadásra, munkajogi ügyvédre van szüksége, lépjen velünk kapcsolatba elérhetőségeink valamelyikén!